兵庫県内の障害福祉サービス事業所における「ものづくり」や「農福連携」の発展・定着を一体的に支援し、障害者の工賃向上や事業所間の交流・協働を推進することを目的として、新たなコンテスト「第1回 ここいろひんグランプリ」（兵庫県委託事業）を開催いたします。

本コンテストは、事業所で製造・製作される商品の品質向上やPR・販路拡大を図るとともに、専門家のアドバイスなどを通じて市場性の高い魅力的な商品へのブラッシュアップを促し、広く発信していく取り組みです。

これまでご好評をいただいておりました、
「ひょうごスウィーツ甲子園」、「ひょうごユニバーサルな商品コンテスト」、「ひょうご農福チャレンジコンテスト」の3つを統合・発展させ、令和8年度より新しくスタートいたします。

つきましては、「スイーツ部門」、「おいしい部門」、「ものづくり部門」の3部門のエントリー募集を開始いたしましたので、詳細は募集要項をご確認のうえ、皆様が心を込めて作られた商品のご応募をご検討いただけますと幸いです。

「第1回 令和8年度 ここいろひんグランプリ」のエントリー募集についての詳細はこちら。

平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

当法人の名称や事業所名、あるいは役員名をかたり、本人になりすまして送られる「不審なメール」が確認されております。

これらのメールは、送信者の名前（表示名）が正しく書き換えられていますが、実際には外部の第三者が送信しているものです。当法人の役員やスタッフ一切関与しておりません。

皆様にご迷惑をおかけしてしまい、私どもといたましても大変心苦しいのですが、被害を防ぐために以下の点をご確認いただけますと幸いです。

■ 本物のメールかどうかを見分けるポイント

メールが届いた際、送信元のメールアドレス（@マークより後ろの部分）をご確認ください。当法人の役員やスタッフからお送りする正しいメールアドレスは、以下のドメインを使用しております。

正しいドメイン： @hyogo-selp.jp

※名称や氏名が正しく表示されていても、これ以外のドメインから届いたメールは、当法人からお送りしたものではございません。どうかご注意ください。

■ もし不審なメールが届いたら

「内容に心当たりがない」「いつもと連絡の様子が違う」と感じたときは、そのままメールを削除していただきますようお願い申し上げます。

• 返信はされないようお願いいたします。

• 本文にあるURLをクリックしたり、添付ファイルを開いたりしないでください。

皆様にはお手数をおかけいたしますが、注意深くご確認いただけますと幸いです。

誠に勝手ながら、8月の夏季休業・営業日変更等をお知らせさせていただきます。

■兵庫セルプセンター事務所
令和8（2026）年8月13日（木）　～　令和8（2026）年8月16日（日）は夏季休業と
させていただきます。令和8（2026）年8月17日（月）より通常通り営業いたします。
名刺印刷及び商品のご注文、役務作業等のご相談やご依頼につきましては、8月17日（月）
より順次対応させていただきます。

■インターネットショップ「＋NUKUMORI」
令和8（2026）年8月13日（木）　～　令和8（2026）年8月16日（日）は夏季休業と
させていただきます。
なお、休業期間中でもオンラインショップでのご注文は承っております。
https://www.nukumori-hyogo.com/

ご注文に関する受付対応・お問い合せは、令和8月17日（月）より順次対応
いたします。

■お菓子と雑貨とカジュアルギフトのお店「MY WORK（マイワーク」
令和8（2026）年8月10日（月）は、法人内研修のため、時短営業とさせていただきます。
その他日程の営業時間等は下記の通りです。

令和8（2026）年8月10日（月）　　10時～15時　時短営業
令和8（2026）年8月11日（祝火）　休業日
令和8（2026）年8月12日（水）～14日（金）　通常通り（10時～18時）営業
令和8（2026）年8月15日（土）～16日（日）　休業日

夏季休業及び営業日の変更等により、皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

令和8年度 工賃向上（農福連携）アドバイザー派遣事業の募集を開始いたしました。

工賃向上や農福連携に課題を抱える兵庫県内の障害福祉サービス事業所に対し、
専門的な知見を持つアドバイザーを派遣することで、技術力向上、商品開発、
販売促進等を図り、障害がある方々の工賃向上を目的とし、平成27年度より
実施しています。

兵庫県に登録された専門アドバイザーが、事業所を訪問またはオンライン等で
実務的な指導・アドバイス等を行います。

本事業に関する詳細は、「工賃向上（農福連携）アドバイザー派遣事業」のページ
よりご確認ください。

【兵庫県内 障害福祉サービス事業所の皆様へ】

「自主製品や受託作業の売上を伸ばしたいが、どこから手を付ければいいか分からない」、
「目標工賃を達成するための売上月額は？」、といったお悩みはありませんか？

兵庫県では、第五次兵庫県工賃向上計画において「一人当たり月額工賃25,000円（令和8年度目標）」
を掲げています。

目標工賃の達成に向け、外部のコンサルタントを呼ばなくても、事業所の皆様自身で「明日から
取り組める商品や店舗の改善・計画」を進められるよう、下記の2つの簡易な限定実践ツールを無料で
ご用意いたしました。

1️⃣商品・店舗の強み・弱みを可視化する課題分析チェックシート
2️⃣目標工賃逆算型・収支管理シート

「今月はあと何個売れば目標に届くのか」が可視化され、事業所内が一丸となって目指せる
「ワクワクする目標」に変わります。

月々の収益を把握することで「次に起こすべき具体的なアクション（新規営業や新商品開発など）」
を起こすため、 「工賃向上」という大きな目標を、事業所みんなで楽しみながら達成するための
簡易ツールとして、ご活用ください！
詳細は、下記の各シートのページよりご確認ください。

1️⃣販路拡大・工賃向上を支える「実践ツール」

商品・店舗の強み・弱みを可視化する課題分析チェックシートについての詳細はこちらのページから
ご確認ください。

2️⃣目標工賃逆算型・収支管理シート

目標工賃逆算型・収支管理シートについての詳細はこちらのページからご確認ください。

※令和8年度兵庫県工賃向上支援等事業により製作し、兵庫県内の工賃向上に取り組む障害福祉サービス
◆事業所に配布しています。